A necessária releitura dos conceitos para garantir a perenidade.
Por Thais Aiello*
A realidade das organizações muda, o ambiente de negócios se modifica, a sociedade se transforma. Transitar pelo novo, respeitando o legado e tendo como alicerce valores sólidos, é um desafio constante para as empresas, especialmente aquelas que nasceram há muitos anos, em um contexto bem diferente do atual. Entre elas, há as que se mantêm surpreendentemente rejuvenescidas, porque conseguem se reinventar permanentemente. “Cada negócio tem seus fundamentos, que devem ser mantidos e respeitados, mas há aspectos da cultura organizacional que demandam revisitas à luz da evolução das pessoas, das tecnologias e da sociedade”, ensina o professor Marcus Soares, do Insper.
(*) É jornalista, responsável pelo Painel Executivo das revistas Exame e Você S.A. (Editora Abril).
